Σε φάση διαβούλευσης εισέρχεται η διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού για το 2026, μετά την επίσημη πρόσκληση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως, προς τους κοινωνικούς εταίρους και τους επιστημονικούς φορείς.
Στο πλαίσιο της διαδικασίας, τόσο η Επιτροπή Διαβούλευσης όσο και η Επιστημονική Επιτροπή καλούνται να καταθέσουν τα υπομνήματά τους, τα οποία θα συνεκτιμηθούν για τον προσδιορισμό του ύψους της νέας αύξησης του κατώτατου μισθού.
Η Επιτροπή Διαβούλευσης αποτελείται από πέντε εκπροσώπους οργανώσεων εργαζομένων, πέντε εκπροσώπους εργοδοτικών οργανώσεων και τον πρόεδρο του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ). Παράλληλα, η πενταμελής Επιστημονική Επιτροπή συγκροτείται από ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες σε θέματα οικονομίας και οικονομίας της εργασίας, οι οποίοι υποδεικνύονται από τα συναρμόδια υπουργεία και την Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ), καθώς και από τον πρόεδρο του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων (ΣΟΕ).
Μετά την κατάθεση των υπομνημάτων, οι σχετικές εκθέσεις θα αποσταλούν στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), το οποίο θα αναλάβει τη σύνταξη του σχεδίου πορίσματος της διαβούλευσης. Η διαδικασία θα ολοκληρωθεί με την εισήγηση της υπουργού Εργασίας στο υπουργικό συμβούλιο, με στόχο ο νέος κατώτατος μισθός να τεθεί σε ισχύ από τον Απρίλιο του 2026.
Σύμφωνα με δημόσιες τοποθετήσεις της Νίκης Κεραμέως, παραμένει ακέραιη η δέσμευση της κυβέρνησης και του πρωθυπουργού ο κατώτατος μισθός να φτάσει στα 950 ευρώ και ο μέσος μισθός στα 1.500 ευρώ έως το 2027.
Υπενθυμίζεται ότι ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο έχει εξισωθεί με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, ενώ έχει εφαρμοστεί και οριζόντια αύξηση σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια. Έτσι, κάθε μεταβολή στον κατώτατο μισθό συμπαρασύρει αυτόματα και τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, το πλαίσιο της αύξησης του κατώτατου μισθού καθορίζεται από δύο βασικούς παράγοντες: αφενός την ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων και αφετέρου τις αντοχές της αγοράς εργασίας, των επιχειρήσεων και των δημοσιονομικών του κράτους. Παράλληλα, συνεχίζεται η προσπάθεια για τόνωση της αγοραστικής δύναμης των πολιτών και τη σταδιακή ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος.
Σήμερα, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 880 ευρώ, ενώ το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών διαμορφώνεται στα 39,30 ευρώ. Από το 2019 έως το 2025, η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού φτάνει το 35,4%.
Από την αύξηση του κατώτατου μισθού ωφελούνται άμεσα οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας (τριετίες), καθώς και επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται με βάση το ύψος του κατώτατου μισθού. Έμμεσα, η αύξηση επηρεάζει θετικά και τον μέσο μισθό.
Όπως επισημαίνουν στελέχη του υπουργείου Εργασίας, η νέα αύξηση πραγματοποιείται σε ένα περιβάλλον σταθερής βελτίωσης της αγοράς εργασίας, με την ανεργία να έχει υποχωρήσει στο 8,2%, τη δημιουργία περισσότερων από 500.000 νέων θέσεων εργασίας από το 2019 και τη σημαντική μείωση του μη μισθολογικού κόστους.
Τι αλλάζει από το 2028
Από τα μέσα του 2027 θα τεθεί σε εφαρμογή νέος μηχανισμός καθορισμού του κατώτατου μισθού. Σύμφωνα με το νέο σύστημα, η ετήσια αύξηση θα προκύπτει από το άθροισμα της μεταβολής του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή για τα νοικοκυριά του χαμηλότερου 20% της εισοδηματικής κατανομής και του μισού της ετήσιας μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του Γενικού Δείκτη Μισθών.
Στόχος του νέου μηχανισμού είναι η σύνδεση του κατώτατου μισθού με την ακρίβεια και την παραγωγικότητα της οικονομίας, ενισχύοντας τη διαφάνεια, την προβλεψιμότητα και την ασφάλεια για τους εργαζόμενους, καθώς ο κατώτατος μισθός δεν θα μπορεί να μειωθεί.
https://thracenews.gr/se-diavoulefsi-o-katotatos-misthos-gia-to-2026-stochos-ta-950-evro-eos-to-2027/
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου